創(chuàng)建黨員活動室 打造黨建新陣地 發(fā)揮黨工優(yōu)勢 推進企業(yè)發(fā)展

一、背景介紹

吉林嘉潤熱力集團黨支部成立于2012年6月，現(xiàn)有黨員5名，積極分子1名。近年來，吉林嘉潤熱力集團黨支部不斷深化黨建與企業(yè)發(fā)展互融共促，在開發(fā)區(qū)黨工委指導(dǎo)下，以“黨建引領(lǐng)、工會促進、雙向聯(lián)動”為理念，全力推行黨工共建，突出“三個一體化”工作法，使黨組織和工會組織得到了良性健康發(fā)展，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展“同頻共振”。

二、主要做法

（一）堅持組織領(lǐng)導(dǎo)一體化。吉林嘉潤集團有限公司將“黨建帶工建，工建促黨建”工作納入黨支部建設(shè)總體規(guī)劃，做到三落實：一是落實共建責任。召開了黨工共建工作會議，明確了由黨支部書記和工會主席共同負責，通過黨工共建，全力提升集團公司非公黨建工作水平。二是落實工作人員。配齊配強黨建工作人員和工會工作人員，初步形成了黨支部牽頭、工會積極參與、齊抓共建新格局。組織開展業(yè)務(wù)講座、觀摩學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，努力提高黨工工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是落實基礎(chǔ)硬件。黨工組織集中辦公，設(shè)立專門辦公室、配置了電腦、文印設(shè)備等辦公用具，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。

（二）堅持活動目標一體化。吉林嘉潤集團有限公司在黨工組織工作機制創(chuàng)新上下功夫，努力實現(xiàn)互促互動。一是陣地同步建設(shè)。把黨員活動室建設(shè)和職工之家建設(shè)結(jié)合起來，設(shè)立了60平方米的一室多用的學(xué)習(xí)、娛樂活動陣地，滿足了黨支部和工會開展活動的需要。二是制度同步完善。同步健全完善黨的組織生活、黨員管理等黨建工作制度和職代會、廠務(wù)公開民主管理等制度，從而進一步規(guī)范黨工組織工作。三是活動同步考慮。把創(chuàng)建先進基層黨支部與創(chuàng)建示范工會工作有機結(jié)合起來，做到目標一同下達，工作一同部署，措施一同研究，相互協(xié)調(diào)，相互促進。

（三）堅持工作要求一體化。黨支部積極引導(dǎo)和支持工會工作，共同打造黨建品牌，增強企業(yè)黨工組織活力和企業(yè)競爭力。一是特色活動聚人氣。在“五小”活動中，開展小課堂  次進行培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；在“主題教育”活動中，積極組織黨員學(xué)習(xí)10次；支部黨員和工會會員、職工積極參加開發(fā)區(qū)黨工委舉辦的   羽毛球比賽、籃球比賽，并通過黨工活動搭臺，為域內(nèi)城市技師學(xué)院畢業(yè)學(xué)生提供就業(yè)實習(xí)機會，實現(xiàn)了企業(yè)與技術(shù)院校的“黨組織聯(lián)姻”。在雙向承諾活動中，設(shè)立黨員示范崗，開展職工技能競賽，組織黨員把崗位明出來、把身份亮出來、作用顯出來、責任擔起來、典型樹起來，帶領(lǐng)廣大職工全力落實企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，收到了黨工共建的雙贏效果。二是企業(yè)文化鑄靈魂。在黨組織的帶領(lǐng)下，形成了以“嘉言善行、潤暖人心、集思廣益、團誠忠拼”的企業(yè)文化和以“抓管理、求實創(chuàng)新，外拓市場、凝聚發(fā)展”的企業(yè)精神，有效激發(fā)了職工的團隊意識，實現(xiàn)了技術(shù)革新，推動企業(yè)快速發(fā)展。如建立了現(xiàn)代化的遠程監(jiān)控中心、調(diào)度中心、無人值守換熱站，實現(xiàn)管網(wǎng)調(diào)節(jié)自動化；建設(shè)首個“隔熱站”，避免發(fā)生供熱運行事故；建立了供熱數(shù)據(jù)采集，目前已經(jīng)初步具備“智慧供熱”的實施條件。三是回饋社會獻愛心。集團公司本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨履行社會責任，促進企業(yè)服務(wù)民生，引導(dǎo)黨員和員工立足本職，勤奮工作，先后為2000余戶供熱設(shè)施老化不熱的用戶提供義務(wù)服務(wù)，先后接管了40多個長期不熱或被棄管及主輔分離的鍋爐房，投入資金6億元實施“暖房子”工程。幾年來共吸納下崗再就業(yè)人員700人，參加社會公益捐款近千萬元，從2008年包保社會上10戶殘疾人特困家庭至今，為供熱區(qū)域內(nèi)1600家低保戶和特困戶減免熱費800萬元，為維護社會穩(wěn)定做了大量工作。